Señores (as)
Candidatos y candidatas al puesto de representante de las Municipalidades de San Rafael y San Isidro ante la ESPH
Estimados señores:
Me permito transcribirle el acuerdo tomado por el Concejo Municipal de San Rafael de Heredia, en Sesión Ordinaria #11-2024 celebrada el 06 de junio del 2024:
MOCIÓN # 3
MOCIÓN CON TRAMITE DE COMISIÓN DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN
PROPONENTES: Johanna Canales Gómez coordinadora, Minor Robles Vargas Secretario y Juan Valerio Delgado.
CONSIDERANDO:
PRIMERO: La comisión permanente de Gobierno y Administración se reúne en modalidad virtual mediante la plataforma Zoom el miércoles 05 de junio del 2024, al ser las 15 horas, en presencia de la comisión en pleno y asesoría del Licenciado Jorge Matamoros, asesor legal de la Municipalidad, para dar seguimiento al acuerdo #2, de la sesión ordinaria 08-2024 celebrada el 27 de mayo del 2024 por el Concejo Municipal de la Municipalidad de San Rafael de Heredia, sobre el asunto: Vencimiento del periodo actual del representante de Municipalidades accionistas de San Rafael y San Isidro, ante la ESPH y procedimiento de escogencia de una terna.
SEGUNDO: Que mediante acuerdo #2 de la Sesión Ordinaria 08-2024 celebrada el 27 de mayo del 2024, el Concejo Municipal de San Rafael de Heredia acuerda establecer el procedimiento, perfil y conformación relacionada al proceso de escogencia del representante de nuestro cantón ante la Junta Directiva de la ESPH y el calendario de cumplimiento. Se detallan:
- Perfil propuesto por esta comisión es el siguiente:
- Idoneidad personal:
- Rafaeleño (a) con al menos cinco años de residir en el cantón.
- Sin antecedentes penales.
- Honradez y buenas costumbres comprobadas.
- Facilidad de expresión
- Que no tenga o genere conflicto de intereses con sus labores profesionales (desarrolladores, bienes raíces, proyectos relacionados a los servicios que ofrece la ESPH, etc.) o con sociedades a las que pertenece.
- Conocimientos en evaluación de proyectos y presupuestos.
- Estudios universitarios concluidos.
Calendario
- Que se publique el perfil propuesto el día 28 de mayo, 2024.
- En la semana del 03 al 05 de junio hasta de las 10 a.m., se recibirán los atestados de los interesados. (los mismos se recibirán en físico en la oficina de la secretaría del Concejo Municipal o al correo electrónico [email protected].
- El día 07 de junio se reunirá la comisión, para revisión de currículos y de acuerdo al perfil aprobar una terna.
- El día 10 de junio el Concejo Municipal, recibirá vía dictamen de esta comisión, el currículo de la persona propuesta para que se apruebe y sea enviada a la ESPH.
TERCERO: La coordinadora de la Comisión de Gobierno y Administración solicito a la Auditoria interna los criterios existentes sobre el nombramiento del representante ante la ESPH en el año 2022, recibiendo el día 04 de junio del 2024 mediante correo electrónico institucional de la Sra. Ana Cristina Brenes Jaubert el oficio AI-0084-2022 con fecha 22 de junio del 2022, el cual recomienda debido a las posibles anomalías e ilegalidades en la escogencia del Sr. Ricardo Lobo Barquero, elegido mediante acuerdo que consta en el acta # 178-2022 del 30 de mayo del 2022, para luego en el acta # 179-2022 de la sesión ordinaria realizada el lunes 6 de junio del 2022 se aprobara el acta de nombramiento como representante ante la ESPH de San Rafael y San Isidro, y más adelante en esa misma sesión se revoca el acuerdo de nombramiento del Sr. Lobo Barquero debido a exposición de posibles motivos de ilegalidad en el proceso de escogencia.
CUARTO: Que mediante oficio AI-0084-2022 con fecha 22 de junio del 2022, la auditoria interna realiza una serie de recomendaciones en cuanto a establecer una métrica para evaluar los currículos aportados por los interesados, así como también aclarar los mecanismos de verificación de los requisitos, por lo que se amplia y se detalla el acuerdo #2 de la Sesión Ordinaria 08-2024 celebrada el 27 de mayo del 2024 en cuanto a los mecanismos de verificación y porcentajes de calificación del perfil y calendario para la escogencia de la persona representante de los cantones de San Rafael y San Isidro ante la Junta Directiva de la ESPH:
Evaluación del perfil:
| Rubro de idoneidad personal | Mecanismo de verificación | Porcentaje de calificación |
| Rafaeleño (a) con al menos cinco años de residir en el cantón. | Declaración jurada
|
5 años 5 %
10 años 8% 15 años o más 10% |
| Sin antecedentes penales
|
Certificado de antecedentes penales actualizada no mayor a 15 días de emitida. | 10% |
| Honradez y buenas costumbres comprobadas | Adjuntar carta de recomendación personal. | 1 a 2 cartas: 5%
3 a 5 cartas: 10% |
| Facilidad de expresión | Entrevista personal a todos los candidatos. | 15% |
| Que no tenga o genere conflicto de intereses con sus labores profesionales (desarrolladores, bienes raíces, proyectos relacionados a los servicios que ofrece la ESPH, etc.) o con sociedades a las que pertenece. | Declaración jurada | 15 % |
| Conocimientos en evaluación de proyectos y presupuestos | Declaración jurada y demostración de puestos u obligaciones laborales, representación | 15% |
| Estudios universitarios concluidos
|
Aportar copia de título de conclusión de estudios. | Bachiller universitario: 10%
Licenciatura: 15% Posgrado u especialización: 25 % |
Calendario:
- Que se publique este acuerdo en la página web y en la página de Facebook oficial de la Municipalidad el día 07 de junio, 2024.
- Que la secretaria del Concejo Municipal notifique a las personas que realizaron entrega de currículos ante el Concejo Municipal este acuerdo, para que puedan aportar en caso de ser necesario los documentos de verificación de evaluación y conozcan la métrica que se aplicara en su evaluación, otorgando un plazo para presentar documentos complementarios a su hoja de vida hasta el martes 11 de junio a las 11:59 horas de la mañana, (los mismos se recibirán en físico en la oficina de la secretaría del Concejo Municipal o al correo electrónico [email protected]).
- El día miércoles 12 de junio del 2024, a las catorce horas, se reunirá la comisión de manera presencial en la sala de reuniones del Concejo Municipal para la entrevista a todos los candidatos, que serán previamente convocados de acuerdo al orden que ingresaron los currículos, se le notificara al medio señalado, la hora de la entrevista a cada participante, dejando claro que tendrán únicamente un periodo de quince minutos para presentarse.
- El día jueves 13 de junio del 2024 se reunirá la comisión de forma presencial en la sala de sesiones del Concejo Municipal, a partir de las 5 p.m., para la revisión y evaluación de currículos para aprobar una terna de personas candidatas. Se generará un dictamen y moción para la aprobación de la terna que se enviará a la ESPH.
- Convocar a sesión extraordinaria, por la premura del nombramiento del representante de la Municipalidad de San Rafael y San Isidro ante la ESPH, el sábado 15 de junio a las 10 a.m., para la votación del dictamen y moción.
QUINTO: No se amplía o se hace prórroga para la presentación de más postulantes con base al cumplimiento de las fechas según el acuerdo #2 de la Sesión Ordinaria 08-2024 celebrada el 27 de mayo del 2024.
SEXTO: Se solicita a la secretaria del Concejo Municipal no enviar los currículos recibidos a los miembros de la Comisión de Gobierno y Administración hasta el 11 de junio del 2024, posterior a las 11:59 horas, de la mañana finalizado el plazo de recepción de información complementaria de los postulantes, esto con motivo de no contaminar el proceso y la evaluación propuesta en este dictamen.
POR TANTO
EL CONCEJO MUNICIPAL DE SAN RAFAEL DE HEREDIA, EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE CONFIERE EL CODIGO MUNICIPAL, ACUERDA:
ACUERDO #3
PRIMERO: Ampliar y detallar el acuerdo #2 de la Sesión Ordinaria 08-2024 celebrada el 27 de mayo del 2024, aprobando los mecanismos de verificación y porcentajes de calificación en cuanto al perfil y fechas del calendario para la escogencia de la persona representante de los cantones de San Rafael y San Isidro ante la Junta Directiva de la ESPH:
Evaluación del perfil:
| Rubro de idoneidad personal | Mecanismo de verificación | Porcentaje de calificación |
| Rafaeleño (a) con al menos cinco años de residir en el cantón. | Declaración jurada
|
5 años 5 %
10 años 8% 15 años o más 10% |
| Sin antecedentes penales
|
Hoja de delincuencia actualizada no mayor a 15 días de emitida al cierre de la recepción. | 10% |
| Honradez y buenas costumbres comprobadas | Adjuntar carta de recomendación personal. | 1 a 2 cartas: 5%
3 a 5 cartas: 10% |
| Facilidad de expresión | Entrevista personal a todos los candidatos | 15% |
| Que no tenga o genere conflicto de intereses con sus labores profesionales (desarrolladores, bienes raíces, proyectos relacionados a los servicios que ofrece la ESPH, etc.) o con sociedades a las que pertenece. | DECLARACION JURADA | 15 % |
| Conocimientos en evaluación de proyectos y presupuestos | Declaración jurada y demostración de puestos u obligaciones laborales o de representación relativas a la habilidad | 15% |
| Estudios universitarios concluidos
|
Aportar copia de título de conclusión de estudios. | Bachiller universitario: 10%
Licenciatura: 15% Posgrado u especialización: 25 % |
Calendario:
- Que se publique este acuerdo en la página web y en la página de Facebook oficial de la Municipalidad el día 07 de junio, 2024.
- Que la secretaria del Concejo Municipal notifique a las personas que realizaron entrega de currículos ante el Concejo Municipal este acuerdo, para que puedan aportar en caso de ser necesario los documentos de verificación de evaluación y conozcan la métrica que se aplicara en su evaluación, otorgando un plazo para presentar documentos complementarios a su hoja de vida hasta el martes 11 de junio a las 11:59 horas de la mañana, (los mismos se recibirán en físico en la oficina de la secretaría del Concejo Municipal o al correo electrónico [email protected]).
- El día miércoles 12 de junio del 2024, a las catorce horas, se reunirá la comisión de manera presencial en la sala de reuniones del Concejo Municipal para la entrevista a todos los candidatos, que serán previamente convocados de acuerdo al orden que ingresaron los currículos, se le notificara al medio señalado, la hora de la entrevista a cada participante, dejando claro que tendrán únicamente un periodo de quince minutos para presentarse.
- El día jueves 13 de junio del 2024 se reunirá la comisión de forma presencial en la sala de sesiones del Concejo Municipal, a partir de las 5 p.m., para la revisión y evaluación de currículos para aprobar una terna de personas candidatas. Se generará un dictamen y moción para la aprobación de la terna que se enviará a la ESPH.
- Convocar a sesión extraordinaria, por la premura del nombramiento del representante de la Municipalidad de San Rafael y San Isidro ante la ESPH, el sábado 15 de junio a las 10 a.m., para la votación del dictamen y moción.
SEGUNDO: No ampliar o hacer prórroga para la presentación de más postulantes con base al cumplimiento de las fechas de presentación de currículos según el acuerdo #2 de la Sesión Ordinaria 08-2024 celebrada el 27 de mayo del 2024.
TERCERO: Se solicita a la secretaria del Concejo Municipal no enviar los currículos a los miembros de la Comisión de Gobierno y Administración, hasta el 11 de junio del 2024, posterior a las 11:59 horas de la mañana, finalizado el plazo de recepción de información complementaria de los postulantes, esto con motivo de no contaminar el proceso y la evaluación propuesta en este dictamen.
Vota el Regidor Suplente Sider Hernández Campos, quien sustituyó al Regidor Propietario Minor Robles Vargas en esta sesión.
ACUERDO DEFINITIVAMENTE APROBADO.
Siete Regidores presentes, siete votos afirmativos. APROBADO
Se somete a votación la firmeza del acuerdo:
Siete Regidores presentes, siete votos afirmativos. APROBADO
Atentamente,
CONCEJO MUNICIPAL
Eilyn Ramírez Porras
Secretaria
c/ Alcalde Municipal