Las políticas institucionales, el Código de Ética y los valores que orientan la conducta de las autoridades, el personal municipal y las personas que manejan intereses y recursos públicos en el cantón.
Políticas institucionales
Dentro del marco de desarrollo del Plan Estratégico se establecen las principales áreas de acción, de acuerdo con el diagnóstico participativo realizado con las fuerzas vivas de la comunidad. Estas definen las políticas que adopta la Municipalidad y que sirven de lineamiento para los procesos de desarrollo integral:
- Reforma administrativa constante.
- Desarrollo urbano controlado.
- Conservación y protección del medio ambiente.
- Conservación y mantenimiento vial.
- Fortalecimiento del desarrollo educativo del cantón.
- Seguridad ciudadana comunitaria.
- Promoción y desarrollo de la cultura.
- Desarrollo turístico del cantón.
- Desarrollo económico local.
- Fortalecimiento del control interno (Ley 8292).
- Desarrollo social del cantón.
Código de Ética
Por Código de Ética entendemos un cuerpo de normas que rige la conducta tanto de las autoridades y demás funcionarios municipales, como de las personas dirigentes de la sociedad civil organizada que manejan intereses y recursos públicos y que se relacionan con intereses privados.
Valores de nuestra institución
- Amor
- Justicia
- Solidaridad
- Responsabilidad
- Creatividad
- Puntualidad
- Perseverancia
- Optimismo
- Compañerismo
- Audacia
- Respeto
- Laboriosidad
Valores corporativos
Eficacia y eficiencia
Búsqueda permanente al trabajar en equipo, con solidaridad y cooperación en las relaciones interpersonales, como cultura institucional.
Humildad y espíritu de servicio
Trabajo en equipo, compañerismo, lealtad, aceptar los errores propios y ajenos, generar entusiasmo y responder con legítimo interés a las necesidades de las personas usuarias.
Integridad
Decir siempre la verdad, ser responsables de nuestros actos, afrontar los problemas, decir lo que pensamos y hacer lo que decimos.
Disciplina
Orden, profesionalismo, honradez, transparencia, buena conducta, puntualidad, procedimientos y persistencia, con rendición de cuentas de todos y todas.
Confiabilidad
Suministrar información veraz, controlar bien los procesos, honrar los compromisos, tener discreción y manejar los bienes públicos y privados con honestidad.
Respeto a las personas
Garantizar justicia y equidad en un ambiente libre de discriminación, donde se respetan las ideas y la forma de ser de cada persona.
Mejoramiento continuo
Compromiso de buscar siempre la excelencia en todo lo que somos y hacemos.